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申论

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

报考一些特殊的技术岗位的，一般需要另外加考知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于科目是如何规定的。事业单位考试的科目通常有以下几种：

（一）文秘知识

（二）管理知识

（三）计算机知识

（四）财务会计知识

（五）医学基础知识

（六）临床医学知识

（七）护理学知识

（八）教育学和教育心理学知识

针对薄弱的环节，针对性的练习。并且不断完善自己的答题技巧，将自己做错超过两次的题总结到错题集里，以便后期复习。这一方法非常有效，进步也是很明显的。这是打基础的阶段，必须实实在在地做题，反思做错的题，了解自己错在哪，下次再出现怎么选出正确的选项。同时，还要做好数据分析的工作，将自己错了两遍以上的题目记下来，方便自己后期复习。直到保证自己五大项的正确率都在百分之80以上。

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议。